在網絡上我們是不是看到很多關于保潔員的一些報道，而且還有有關哪個保潔工人網紅的等等很多事宜，今天我們泰安保潔公司為大家說上一說關于你這樣的一則新聞小編看到的
，就是說的這樣的一則網絡就是在都休假的時候的，誰要的工資少就把工作交給誰。
     不知道大家看到這則新聞是不是有很多的疑問呢？都說一份勞動一份報酬，要和工作的性質成正比，但是為什么在保潔方面要是誰要的工資少就讓誰做呢?想必大家對于這則新聞的性質不是
很了解吧，小編看到的新聞是這樣的：新城區的保潔員劉師傅說：“我們每個月都有4天輪休。”據了解，該片區的保潔員之所以能輪休，主要是所在的保潔公司雇了一組“機動保潔員”，可
安排“常規保潔員”輪休時“替補”上陣。
     另外3名保潔員，對名義上的“輪休”有不同看法。“我們確實有輪休，可是輪休當天早上5點還得到崗晨掃，而同事輪休時，我們也得從早上工作到晚上。”一名保潔員說，如果不晨掃，不
輪休的同事替掃再上一整天班，工作量太大，不可能完成。記者了解到，在該片區，早班保潔員工作時間從5點到14點，晚班從14點到20點，周六周日對半輪休。
　　按勞動法相關規定，取得勞動報酬、享有休息休假權是勞動者享有的主要的兩項權利。休息休假權指的是勞動者有權利在勞動之余得到充分休息，從而保證有健康的體魄和充足的體力
。但從記者走訪情況來看，90%以上的保潔員都無法享受這項權利。他們的工作一般是從凌晨4點30分到5點開始，即使有兩班倒的保潔員，也至少要工作9小時，還有的保潔員要從凌晨一直工作到下午五六時，工作時間長達10~12小時。勞動者實行每天工作8小時工作制度，毎月加班時間總共不應超過36小時，也是勞動法的相關規定。顯然，保潔員的勞動時間已經遠遠超過法律規定，休息休假權受損嚴重。
    2015年8月1日起，西安市城六區保潔員實行了新的工資標準，工資按西安市低工資標準的110%確定，月均工資為2453元。“工資比以前漲了1000元，但我們發現，在工資構成中，保潔員的工作日是每個月21天，但西安市保潔員每月的實際工作日沒有低于26天的，如果沒有辦法輪休，或者工作占用了休息日，是不是應該給予我們相應的補貼呢？”走訪中，不少保潔員對記者說。
      大家看到這則新聞是不是有很多感觸呢？泰安保潔公司告訴大家，不知道大家是否清楚現在的保潔中是不是對于保潔方面有很大的看法呢，如果大家有什么好的意見或者好的想法，歡迎來電
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